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[判断题]

员工积极主动承担急、难、险、重任务，参加重特大事故医疗救护、突发性公共医疗卫生事件处理等表现优秀的，一次加职业道德积分2分。（)

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发布时间：2022-06-18

更多“员工积极主动承担急、难、险、重任务，参加重特大事故医疗救护、突发性公共医疗卫生事件处理等表现优秀的，一次加职业道德积分2分。（)”相关的问题

第1题

参加基本医疗保险的城乡居民因患危、急、重病症经门（急)诊抢救无效死亡的,符合规定的急诊医疗费用按50%的报销比例从统筹基金支付。（)

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第2题

两个“前所未有”成为重要时代特征,两个“前所未有”具体指的是（)。

A.改革发展稳定任务之重前所未有

B.矛盾风险挑战之多前所未有

C.国际经济局势之乱前所未有

D.发展要素转变之急前所未有

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第3题

梁玉萍教授指出，我国公务员弘扬职业精神，就是要勇于创造、敢于担当，顾全大局、甘于奉献，在完成急

难险重任务、应对突发事件等考验面前冲锋在前。()

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第4题

设计合同承包方对所承担设计任务的建设项目应配合施工,可不（)。

A.参加隐蔽工程验收

B.负责设计变更

C.负责修改预算

D.参与施工组织

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第5题

培训者在承担自己职责任务的同时，每天或每周抽出一定时间离开岗位参加培训,是：（)。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.在职培训

D.业余培训

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第6题

关于消防救援队伍参加矿井救援，下面描述正确的是（）。

A.提供应急通信支持

B.协助做好井下救援行动

C.承担井下救援攻坚任务

D.提供现场应急照明支持

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第7题

工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索

新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。

u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？

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第8题

绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通。（）

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第9题

有毒有害工种的离职员工不辞而别、或不参加公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。（)

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第10题

岗位分析是对企业各类岗位的性质任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析。岗位分析是岗位设置的前提。（)

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