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[判断题]

平衡计分卡是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统。（)

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发布时间：2022-09-19

更多“平衡计分卡是以信息为基础，系统考虑企业业绩驱动因素，多维度平衡评价的一种新型的企业业绩评价系统。()”相关的问题

第1题

平衡计分卡是以（)为基础，系统考虑组织业绩驱动因素，多维度平衡评估的一种新型的组织业绩评估系统。

A.信号

B.分值

C.业绩

D.信息

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第2题

企业实施平衡计分卡的障碍主要表现在以下哪些方面？（)

A.沟通与共识上的障碍

B.组织与管理系统方面的障碍

C.信息交流方面的障碍

D.对绩效考核认识方面的障碍

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第3题

下列关于平衡计分卡的表述正确的是()。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核

B.平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构

C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

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第4题

相对于传统的经济形态而言，知识经济()。

A.是以知识和信息等软件为基础、以科学管理与决策为保证、以高科技产业和智业为支柱的经济

B.是以人的知识为主要生产要素的经济

C.是以创造性的人力资源为依托的经济

D.知识将不再是经济增长的“外生变量”

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第5题

平衡计分卡的“学习与成长”维度主要讲的是公司的无形资产，包括人力资本、信息资本和组织资本，其中人力资本指的是以下哪些方面（)

A.技能、知识、价值

B.系统、数据库、网络

C.文化、协调一致、领导力、团队工作

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第6题

在以平衡计分卡为基础的绩效管理实践中，还可以根据绩效目标协同方式的不同进行分类。按照横向协同的要求，可以把绩效目标划分为（)。

A.共享目标

B.分享目标

C.独有目标

D.一般目标

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第7题

为企业提供ERP系统服务的企业属于现代物流产业构成哪个类别（）？

A.物流基础业

B.物流装备制造业

C.物流系统业

D.第三方物流业

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第8题

平衡计分卡从四方面设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（)。

A.客户视角

B.财务视角

C.销售视角

D.内部业务流程视角

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第9题

所谓配电自动化，就是以一次网架和设备为基础，综合利用计算机技术、信息及通信等技术，实现对配电网的监测与控制，并通过与相关应用系统的信息集成，实现配电系统的科学管理。（)

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第10题

作业成本法是以作业为基础，通过对作业成本动因的分析和确认来计算产品的生产成本，并为企业作业管理提供更为相关、相对准确的成本信息的一种成本核算方法。（)

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第11题

复试记账法是以资产和权益之间的平衡关系作为记账基础的，对于企业发生的每一项经济业务

都要在两个相互关联的账户中登记。（）

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