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[多选题]

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。

A.长期激励机制

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.定期的带薪休假制度

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发布时间：2023-01-09

更多“国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。”相关的问题

第1题

商业银行应当建立薪酬与（)相联系的激励机制。

A.股东利益

B.管理者利益

C.个人业绩

D.商业银行效益

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第2题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第3题

商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突。董事会和高级管理层

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第4题

人力资源管理中负责薪酬体系的机制（)

A.牵引机制

B.约束机制

C.竞争淘汰机制

D.激励机制

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第5题

学校管理机制的内容结构包括（)等基本部分。

A.运行机制

B.竞争机制

C.动力机制

D.激励机制

E.制约机制

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第6题

根据《关于加强重大纠紛案件管理工作的通知》，各单位要根据实际情况，建立纠纷案件处置成效激励机制。有关单位和个人在纠纷案件处理中成效显著，为单位避免或挽回重大损失的，可通过（）等方式予以激励。

A.表彰

B.薪酬绩效

C.岗位晋升给予倾斜

D.根据挽回损失情况给予专项奖励

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第7题

晕轮误差是考评者因被考评者的一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征而造成的误差。以下不能纠正绩效考评中的晕轮误差的是（)。

A.建立精确的考评指标标准体系

B.建立完善的薪酬激励机制

C.对考核者进行适当的培训

D.建立严谨的工作记录制度

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第8题

激励机制当中最容易运用的方法是（)。

A.经营控制权激励

B.知识激励

C.薪酬激励

D.荣誉激励

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第9题

完善我国商业银行信用风险内部评级体系的建议()。

A.加强行业研究，建立和完善内部评级的基础数据库

B.学习和借鉴国外先进银行的内部评级法，充分揭示风险

C.建立有效的组织结构，保证内部评级工作顺利开展

D.充分借助国内外专业评级公司的技术力量

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第10题

薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。（)

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第11题

下列关于贷款重组的说法正确的是（）。A．狭义的贷款重组就是债权重组B．自主型重组完全是

下列关于贷款重组的说法正确的是（）。

A．狭义的贷款重组就是债权重组

B．自主型重组完全是由债权银行自主决定

C．司法型债务重组主要指在我国《公司法》规定的和解与整顿程序中以及国外的破产重整程序中，在仲裁机构主导下债务人对债务进行适当的调整

D．行政型贷款重组是四大国有商业银行为配合政府的经济结构调整，对部分国有企业进行的债务调整，包括变更债务人、豁免利息、延长还款期限以及实施债转股

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