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[单选题]

企业在要求员工忠诚时，必须企业也忠诚于员工，为员工创造忠诚的环境和风气。下面哪一种没有体现企业的做法（）。

A.处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系

B.企业要有以人为本的经营理念

C.在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中，部门领导要做好垂范作用

D.对员工心存应付之心

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发布时间：2022-09-23

更多“企业在要求员工忠诚时，必须企业也忠诚于员工，为员工创造忠诚的环境和风气。下面哪一种没有体现企业的做法（）。”相关的问题

第1题

（)的员工必然忠诚于企业、忠诚于团队。

A.锲而不舍

B.专心致志

C.爱岗敬业

D.精益求精

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第2题

面临日益激烈竞争形势的企业，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？（）

A.由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降

B.那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用

C.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展

D.为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措

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第3题

企业忠诚治理中，（)更重要，甚至可以是底子。

A.投资者忠诚

B.客户忠诚

C.企业忠诚

D.员工忠诚

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第4题

知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。（)

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第5题

企业的生存需要员工的忠诚来维系。（)

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第6题

作为企业员工，他的能力和忠诚是一成不变的。（)

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第7题

激励创新的管理理念绝大部分企业都采取物质激励措施，从而增加知识员工的满足感，可以使知识员工

百分百忠诚。()

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第8题

道义承诺是指员工认同企业的目标和价值,自愿为企业做出贡献,且以企业为自豪的肯定性心理倾向,包括员工对企业的情感依赖,认同、忠诚和投入等。（)

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第9题

一般来说，随着顾客满意程度的提高其对企业忠诚的可能性也会增大。（)

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第10题

员工为了做到对企业忠诚，以下做法不对的是（)。

A.明确自己的责任是什么

B.做好自己分内的事情，无需关心企业的发展

C.不断提升自己的业务水平和能力

D.遵守合约和契约

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第11题

被迫裁员企业，员工忠诚度管理的主要手段有（）。

A.裁员要全员进行

B.裁员前要充分沟通

C.裁员要人性化操作

D.裁员制度要严格

E.减薪后要重建忠诚

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