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新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题。（)

新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题。()

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发布时间：2020-11-29

更多“新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题。（)”相关的问题

第1题

新骑手入职后以师徒制的方式进行上岗培训，首先新人跟着老骑手跑单，然后新人自己试跑操作，师傅就不管了（）

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第2题

下列表达是正确的有：（)？

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考，学习与总结，能够帮助职场新人进一步成长

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第3题

入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动，对于职场新人来说必须认真对待入职培训。（)

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第4题

刚刚开始工作，职场新人要尽快认清自己的角色，明确自己的工作职责。（)

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第5题

方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第6题

刚刚开始工作，职场新人要尽快认清自己的（)，明确自己的工作职责。

A.角色

B.地位

C.性格

D.能力

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第7题

善于在向上级汇报中求助减轻负担是职场新人融入职场的重要定律。()

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第8题

作为职场新人，要（)？

A.学会接受自己能力不足的事实

B.不断学习，在实践中积累经验

C.扎扎实实地完成本职工作

D.培养并展现出自己的能力

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第9题

新员工心态调整与情绪压力管理培训的目的有（）

A.认清现实，主动适应

B.理性看待职场的美与丑

C.运用方法技巧跨过新人入职的五道坎

D.运用方法技巧强化适应能力与抗压能力

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第10题

在培养职场新人的过程中，还可以有哪些方式（）

A.让下属自己回去先想想，提出方案，再提供帮助

B.开策略会议

C.咨询代替命令

D.细心教导

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