重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公需科目
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指通过测评结果的定向定量分析,判断测评结果是否受到心理效应的严重影响、标准误以及单个测评结果的置信区间。

答案
查看答案
更多“()是指通过测评结果的定向定量分析,判断测评结果是否受到心理效应的严重影响、标准误以及单个测评结果的置信区间。”相关的问题

第1题

人员素质测评的逻辑性通过测评指标的可操作性和测评工具及结果的()来体现。

A.有效性

B.时效性

C.客观性

D.精确性

点击查看答案

第2题

价值需求测评是基于过去结果,站在当下的需求环境的判断,不是能力,而是需求。()
点击查看答案

第3题

通过地图目视分析方法,无法获得地图要素特征的定量分析结果,所以这个方法并不科学。()
点击查看答案

第4题

大学生判断自己是否达到创业者的潜质,可以通过优劣势定性测评工具进行考评。()
点击查看答案

第5题

所谓再测()是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

点击查看答案

第6题

在信度测量中,()是指测评结果以同样的测评工具,测评方法与测评对象再次获得的变异程度。

点击查看答案

第7题

价值需求测评是指由被测评者填写价值需求测评题,根据其测评分值结果,分析被测评者目前的状态和潜在的需求倾向。()
点击查看答案

第8题

关键事件法是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果,可以进行定性和定量分析。()
点击查看答案

第9题

定量分析是指是通过各种具体的分析方法确定样品中各组分()的分析。
定量分析是指是通过各种具体的分析方法确定样品中各组分()的分析。

点击查看答案

第10题

在效度测量中,()是指测评结果与某种标准结果的一致性程度。

A.结构效度

B.内容效度

C.关联效度

D.比较效度

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝