重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 考试题库
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国法律法规规定:企业必须提供的福利包括()。

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.生育保险

E.工伤保险

答案
查看答案
更多“我国法律法规规定:企业必须提供的福利包括()。”相关的问题

第1题

在我国,由中央政府提供的公共产品应当包括:国家和公众安全、发展战略、宏观调控、外交、全国性的
法律法规、义务教育、基础医疗和公共卫生、公共信息、公共福利、社会治安、社会环境等等。()

点击查看答案

第2题

我国对出口商品品质的具体要求包括()

A.根据不同国家的消费需求来确定出口商品品质

B.遵守进口国的有关法律法规的要求

C.以商品的质量为核心,建立健全企业及商品的质量、环境管理体系

D.包装的用料和设计必须科学

E.包装的用料和设计力求适应国外市场的消费习惯

点击查看答案

第3题

我国的住房救助主要包括:()。

A.向居民提供福利保障性的公共廉租房

B.以低于市场价格出售经济适用住房

C.发放住房现金补贴

D.农村危房改造

点击查看答案

第4题

企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式是()

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

点击查看答案

第5题

汽车销售必须紧密结合法律法规与销售政策,必须依据企业销售流程提供服务。()
点击查看答案

第6题

关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计

关于员工福利计划,下列叙述不正确的是()。

A.员工福利计划是由雇主和雇员共同出资设立的,这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬中的一部分

B.从广义上来说,雇主提供的或使之可用的所有报酬形式(直接工资和现金形式的奖金除外)都可以被认为是员工福利,包括政府法定福利、员工金额支付计划、向高层管理人员和执行人员提供的额外津贴,等等

C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因

D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要。直接的薪金和公司福利组合必须比竞争对手为员工服务提供的报酬更具有竞争力

点击查看答案

第7题

职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,包括提供给职工本
人的薪酬,以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()

点击查看答案

第8题

煤矿企业必须严格遵守国家有关煤矿安全的法律法规和煤矿安全()。

A.规程

B.规章

C.规定

D.制度

点击查看答案

第9题

根据现行增值税的规定,下列项目中免征增值税的是()。

A.提供飞机修理劳务???

B.生产销售“运七”系列支线飞机

C.免税商店零售免税货物???

D.民政福利企业从事商业零售

点击查看答案

第10题

根据会计法的规定,用电子计算机软件生成的会计资料必须符合()的规定。

A.国家统一的会计制度

B.各项具体会计准则

C.各地方相关法律法规

D.企业会计工作规范

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝