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第1题
代表性的行为领导理论包含以下哪项()
A.领导方式理论
B.领导行为四分图理论
C.费德勒的权变领导模型
D.管理方格理论
E.领导生命周期理论
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第2题
下列属于领导理论的有()。
A.马斯洛需要层次理论
B.领导特性理论
C.权变理论
D.领导行为理论
E.公平理论
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第3题
早期的领导理论以探讨领导者的素质为主,称为()。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.领导权变理论
D.领导思想理论
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第4题
认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是()。
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第5题
行为的培训策略的主要理论依据是()。
A.领导匹配理论
B.权变理论
C.管理人员角色模型
D.双环学习理论
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第6题
领导理论的发展历程可概括为领导特质理论,领导行为理论,领导权变理论,以及以变革型领导理论为代表的新领导理论。()
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第7题
除了费德勒模式和路径—目标理论,领导权变论还包括()
A.领导作风论
B.领导行为方格论
C.领导行为二元四分论
D.领导生命周期理论
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第8题
有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()。
A.领导的行为理论
B.领导的特质理论
C.领导的权变理论
D.领导的生命周期理论
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第9题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.专制—民主连续统一体模型
B.领导权变模型
C.领导生命周期理论
D.情境领导理论
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第10题
权变的领导模式认为,有四个变量影响着领导者行为,他们是群体的特性、领导者的特性、员工的特性和________。
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