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[单选题]

作为领导者，要执行任务、实现目标，找到对的人是关键，“对的人”指的是（)。

A.能胜任工作的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.懂得领导心思的员工

D.和同事相处融洽的员王

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发布时间：2023-03-05

更多“作为领导者，要执行任务、实现目标，找到对的人是关键，“对的人”指的是（)。”相关的问题

第1题

作为领导者，要执行任务、实现目标，找到对的人是关键，对的人指的是（)。

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

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第2题

工作规范是在工作描述的基础上对任职资格条件的界定和说明，以“事”为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。（)

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第3题

以下不属于领导者要做的最重要的事情是（)。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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第4题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

员工胜任工作，也有能力完成任务，就意味着员工能高效地执行任务。（）

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第6题

关于“管理者的作用”，以下描述正确的（）

A.管理者就是带头干活完成工作的人

B.管理者就是通过别人完成工作，并为工作结果负责的人

C.工作中发现下属不能胜任工作，最应该做的就是发挥管理者的技术特长亲自搞定工作

D.管理者就是要发挥对下属的监督作用，促进其按时保质保量地完成工作

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第7题

麦格雷戈研究的真正价值在于，他提出一个领导者对人性的态度在很大程度上影响作为领导者的人的行为。（)

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第8题

领导者要做的最重要的9件事包括（)

A.要建立优秀的企业文化，并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

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第9题

以“人”为中心，主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是（)。

A.资格说明书

B.岗位说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第10题

作为老板，()的人才是比较难的。

A.学历高

B.口才好

C.可以信任并且胜任工作

D.形象好

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第11题

好的领导者和管理者，需要明确员工执行任务的职责范围与领导授权是否一致。这句话对吗（）

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