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[判断题]

公司级新员工培训由人力资源经理负责准备，部门级及岗位级新员工培训由员工直接上级负责准备（）

答案

是

发布时间：2022-12-11

更多“公司级新员工培训由人力资源经理负责准备，部门级及岗位级新员工培训由员工直接上级负责准备（）”相关的问题

第1题

在华为公司，无论是什么类型的新员工，都要进行新员工培训，这一入口管理统一由（)负责。

A.华为培训部

B.华为人力资源管理部

C.华为全球培训中心

D.华为大学

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第2题

新员工入职培训内容包括但不限于：公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。（)

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第3题

新员工安全教育中，公司级的安全培训教育时间不得少于（)学时，班组级安全培训教育时间不得少于（)学时。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第4题

培训经理可以从公司的人力资源部门获取培训信息，但无法从竞争对手和顾客那里获取信息。()

培训经理可以从公司的人力资源部门获取培训信息，但无法从竞争对手和顾客那里获取信息。（)

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第5题

人力资源主管负责公司年度职工培训计划的制定工作（）

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第6题

公司各单位负责制定本单位年度培训计划和预算，按人力资源授权政策审批后，方能实施（）

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第7题

人力资源部门是负责建立公司整体的培训体系和架构，而职能部门是在职能内实施该体系。（)

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第8题

入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。

A.公司之前

B.岗位之前

C.部门之前

D.工序之前

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第9题

某国有控股公司凭借强大的技术团队一直占据大量市场份额，不过近年来外资、民营企业迅速成长，对该公司形成了巨大冲击，公司领导要求人力资源部迅速配备新员工以适应发展，作为人力资源总监，你首先应该：()

A.了解企业新的战略发展所需的人员结构和能力水平，确定人员配置框架

B.了解其他同行公司的发展情况，做好人员结构调整方向的调查

C.加强与其他部门的沟通，详细了解人员配备的变化和最新需求

D.在招聘网站上发布广告，为高效配备人员做好准备

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第10题

下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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第11题

对于饭店来说，下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（)。

A.对新员工进行培训

B.给员工发工资

C.确定饭店的机构设置

D.开发饭店的人力资源

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