更多“新员工入职一个月内，所在部门需做好部门级培训，包括岗位专业知识及技能培训、操作规程、部门级及班组级安全教育等内容，并做好相关培训记录（）”相关的问题
第1题
新员工入职需接受的三级培训分别为（）
A.公司级安全培训
B.车间级安全培训
C.部门级安全培训
D.班组级安全培训
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第2题
运营公司新员工入职安全教育实行三级安全教育，分别为公司级（第一级)、部门级（第二级)、车间/班组级（第三级)安全教育。（）
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第3题
员工在入职第一天由公司级对员工进行培训，培训结束后由生产部/质量部文员领到部门，由部门培训组进行本部门的新员工入职培训，完成部门级的入职培训后分配到各工序（）
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第4题
入职培训：也称作岗前培训，是指在新员工进入（)由公司对其进行的关于公司管理制度;安全生产等内容的告知培训。
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第5题
作为部门负责人，你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成？（)
A.员工的日常出勤情况统计
B.配合人力资源部为新员工进行入职培训
C.参与经营管控研讨会
D.行业与竞品调研
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第6题
哪个部门负责新入职护士培训的安排部署（）
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第8题
三级安全教育包括（)。
A.公司级安全教育
B.部门级安全教育
C.车间班/组级安全教育
D.入职安全教育
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第9题
新员工入厂当天接受生产安全部的一级培训并考试合格后，由生产部当天转到部门接受安全二级和三级培训，二级培训由班长实施培训，三级培训由所在班的组长实施培训，培训结束后进行考试，考试不合格不能上岗。（)
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第10题
新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周，完成学习并通过考核，入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据，不合格不予以转正（）
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第11题
组织需要对偏离治理标准的差异情况采职整改行动，下列哪一选项不属于需执行整改行动的人员或机构（)
A.主管领导或所在部门的经理
B.独立审计师
C.组织的法律顾问
D.明确规定需实施整改的单位
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