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[判断题]

营销奖惩里面处罚包括警告、严重警告、记过、记大过、解除劳动关系、管理责任()

答案

更多“营销奖惩里面处罚包括警告、严重警告、记过、记大过、解除劳动关系、管理责任()”相关的问题

第1题

大额财务开支事项未按规定报财审委审查的,给予()处分;情节较重的,给予记过或记大过处分。

A.经济处罚

B.警告

C.严重警告

D.记过

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第2题

EHS事故事件责任追究处罚形式包括行政处分和经济处罚。其中,行政处分包括警告、记过、降级、撤职,但不包含开除()
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第3题

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括(),由所在金融机构或者上级金融机构确定

A.警告、记过、记大过、降级、撤职

B.警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除

C.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除

D.警告、记过、记大过、降级、免职、留用察看、开除

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第4题

纪律处分的种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍五种()
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第5题

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除,由所在金融机构或者上级金融机构决定。()
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第6题

对事故事件责任人的问责处罚方式包括()、记过、记大过、降级、撤职、开除并解除劳动合同

A.通报批评

B.检讨

C.说清楚

D.警告

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,员工在工作期间违法犯罪的,被强制戒毒或行政拘留的,视情形给予()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过或降级

D.撤职或解除劳动合同

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反决策原则和程序,决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项,情节较重的,给予()或()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求,存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的,情节较轻的,给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

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第10题

超标准购置工作用车,或实行车辆改革后发放车辆补贴同时违反规定配备公务用车的,给予()处分;。

A.经济处罚或警告

B.警告或记过

C.记过或降级

D.记过或撤职

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第11题

对消防救援人员的处分种类不包括:()

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.降级

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