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[多选题]

领导是指对组织内个体和群体行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，领导工作的原理包括：()。

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

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发布时间：2023-07-28

更多“领导是指对组织内个体和群体行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力，领导工作的原理包括：()。”相关的问题

第1题

下列关于领导和领导者.说法错误的是（)。

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

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第2题

个体接受外部信息并在人体内部进行加工的过程，是个体的思维活动，这是指哪一类传播（)。

A.人际传播

B.人内传播

C.群体传播

D.组织传播

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第3题

群体传播是（）

A．有组织、有领导进行的有一定规模的信息传播

B．组织以外的小群体的传播活动

C．媒体组织采用现代机器设备，通过大批复制并迅速地传播信息，从而影响庞杂

D．个体接受外界信息后，在头脑中进行信息加工处理的过程

E．共享信息的最基本传播形式

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第4题

领导和指导是对组织成员行为进行()的过程。

A.调查、分析

B.研究、设计

C.分析、评价

D.引导、施加影响

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第5题

在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从

国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，2006年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，2008年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。问答题：(1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一人”匹配论内涵是什么？

(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来，在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？

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第6题

()是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。

（)是指运用个体、群体、环境中的各种资源有效地影响他人实现战略目标的艺术行为和过程。

A、领导

B、领导力

C、领袖

D、领导者

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第7题

领导是一种影响力，是对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们心甘情愿地、热心地为实现()而努力。