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[多选题]

按照关键绩效指标的性质划分可划分为()

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

E.计划指标

答案

ABCD

更多“按照关键绩效指标的性质划分可划分为()”相关的问题

第1题

以下风险分类不正确的是()。

A.按照风险影响的不同性质划分为:纯粹风险,即只有损失机会而没有获利可能的风险;机会风险,是指只会产生收益而不会导致损失的风险。(机会风险:既有损失的机会也有获利可能的风险。)

B.按照风险发生的原因或风险因素划分为:外部风险,即外部发生的风险事件对企业的影响;内部风险,即内部发生的风险事件对企业的影响。

C.按照风险影响目标的不同划分为:项目进度风险、项目成本风险、项目质量风险、项目安全风险等

D.按照风险事件发生的环节或区域划分为:财务风险、投资决策风险、人力资源管理风险、预算管理风险、资金管理风险等

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第2题

按照福利的性质划分,住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充性住房福利计划。住房公积金计划属于国家强制的或法定的住房福利计划,而补充性住房福利计划是企业自愿举办的。与住房公积金计划相比,补充性住房计划具有的显著特点是补充性住房计划的受益群体具有针对性,不同计划种类具有不同的受益群体。()
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第3题

把债券划分为单利债券、复利债券、贴现债券和累进利率债券,其划分标志是 ()

A.按照发行债券单位的性质不同

B.按计息方式划分

C.按债券的形式划分

D.按债券的偿还方式划分

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第4题

在职责梳理过程中,从职责的性质划分,可划分为()

A.工作职责

B.显性职责

C.隐性职责

D.管理职责

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第5题

企业关键绩效指标是把企业的战略目标分解为()的工作指标的工具。

A.可实现

B.可控制

C.可操作

D.可比较

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第6题

按照知识产权的范围划分,医药知识产权可划分为()。

按照知识产权的范围划分,医药知识产权可划分为()。

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第7题

按照业务性质划分,可以将交易合同划分为()。
按照业务性质划分,可以将交易合同划分为()。

A.销售合同

B.服务合同

C.租赁合同

D.成套设备采购合同

E.工程承包合同

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第8题

按理财目标的重要性划分,理财目标可划分为必须实现的理财目标和()的理财目标。A.不必实现B.期望

按理财目标的重要性划分,理财目标可划分为必须实现的理财目标和()的理财目标。

A.不必实现

B.期望实现

C.正常实现

D.意外实现

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第9题

工作目标及关键绩效指标的制订要符合SMART原则,即:具体的(Specific)、可衡量的(Measurable)、被认同的(Agreeable)、现实的(Realistic)和时间限定的(Timebound)()
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第10题

按照冲突的性质,可将之划分为()和()。

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第11题

按照不同的标准,利率可划分为多种类型,按利率间的变动关系来划分,可分为哪几种?()

A.基准利率

B.官定利率

C.差别利率

D.公定利率

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