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[判断题]
培训组织部门根据培训需求寻找外请讲师资源，可根据讲师课程内容与培训需求的适配度、讲师个人资历、经历、专业能力、行业服务经验、职业素养、授课风格、报价等与培训的整体适配度进行综合评估（）
答案
是
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第3题
A.企业的资源状况
B.培训的成本效益
C.需求的紧迫性
D.目标群体规模
第4题
第5题
A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划
B.负责制定中心年度培训的财务预算，并管理使用培训经费
C.根据中心培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作
D.负责培训资源的开发与管理
第7题
A.构建社会资本
B.恢复正常生活
C.吸引社会关注
D.促进社会适应
E.推动个人发展
第9题
A.培训的方式有自行阅读、集体培训、实验操作、外出培训等多种形式
B.培训人由公司内部的技术人员、部门负责人、专业技术人员或指定人员担任，也可是公司外的专业人员
C.培训通知由组织部门至少提前3个工作日下发，培训通知应包括以下内容：培训时间、地点、培训内容、培训老师等
D.培训考核可以分为现场提问、操作考核和笔试。关键的SOP应该进行考核，一份SOP对应一份考卷。笔试应在3个工作日完成
