第1题
A.获得金钱
B.创造价值
C.得到权力
D.生产产品
第3题
A.新增投资的数量必须和收益能力的增长相匹配,只有收益增长带来的价值增量足以弥补新增投资时,才能“为股东创造价值”
B.考虑资本的机会成本,即对经营项目的净利润与投资者用同样资本投资其他项目所获最低收益进行比较,从而衡量其经济利润
C.对风险的未来可预期损失量化为当期成本,与银行的经营成本等一并计入当期损益,从而为可能发生的非预期损失做出资本准备
D.明确商业银行的经营管理目标为保证银行资本安全、达到最有效应用资本的目的C
第4题
A.人才创新体制机制改革
B.人才发展体制机制改革
C.人才引进体制机制改革
D.人才培育体制机制改革
第5题
A.对风险的未来可预期损失量化为当期成本,与银行的经营成本等一并计入当期损益,从而为可能发生的非预期损失做出资本准备
B.考虑资本的机会成本,即对经营项目的净利润与投资者用同样资本投资其他项目所获最低收益进行比较,从而衡量其经济利润
C.新增投资的数量必须和收益能力的增长相匹配,只有收益增长带来的价值增量足以弥补新增投资时,才能“为股东创造价值”
D.明确商业银行的经营管理目标为保证银行资本安全、达到最有效应用资本的目的
第11题
A.团队须由2名领军人才、2名以上核心成员组成
B.稳定合作3年以上
C.团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才
D.团队成员一般应具有博士研究生学历学位