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（请给出正确答案）
A.《劳动法》
B.《工会法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动争议调解仲裁法》
答案
更多“我国在()等劳动立法中都规定了在涉及职工切身利益的规章制度、劳动标准的制定中，在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的过程中，建立用人单位与工会组织、职工代表和劳动者个人的劳企协商机制。”相关的问题
第1题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第2题
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
第3题
A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；
C.并非所有的企业都必须签订集体合同；
D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。
第4题
A.听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议
B.审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等
C.监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况
D.法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利
第5题
第7题
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
第9题
第10题
请仔细阅读本案例，回答下列问题。
(1)杜梅的要求是否合法()。
A、 合理但不合法
B、 合法
C、既不合理也不合法
D、不好判定
(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
第11题
A.企业规章制度对劳动标准的规定
B.企业集体合同中对劳动标准的约定
C.国家法律法规对劳动标准的规定
D.行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准
