重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业福利般包括()。

A.收入保障计划

B.升职计划

C.健康保健计划

D.员工服务计划

答案
查看答案
更多“企业福利般包括()。”相关的问题

第1题

美国的社会保障制度包括()。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划

美国的社会保障制度包括()。

A现金福利计划

B实物福利计划

C补充收入保障计划

D医疗救助计划

点击查看答案

第2题

美国的社会保障制度包括()。

A.医疗救助计划

B.补充收入保障计划

C.实物福利计划

D.现金福利计划

点击查看答案

第3题

企业和团体作为所有成员的集合体,其健康保障需求并不仅是个人保障需求的累加,企业和社会团体的保障需求具有与个人和家庭保障需求不同的诉求点,主要包括()。①员工健康福利保障计划的需求②企业形象与凝聚力的需求③企业利益最大化的需求④关键人员健康保障的需求专业管理的需求。

A.①②③④⑤

B.①②④⑤

C. ①④⑤

D.①②⑤

点击查看答案

第4题

法定假期在员工福利的构成中属于()。

A.社会保险

B.法定福利

C.收入保障计划

D.员工服务计划

点击查看答案

第5题

下列员工福利中,不属于法定福利的是()。

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金

点击查看答案

第6题

旨在提高职工的现期收入或未来收入水平的福利计划称为()

A.收益培增计划

B.家庭平衡计划

C.员工服务计划

D.收入保障计划

点击查看答案

第7题

收入保障计划主要包括()。

A.企业年金

B.集体人寿保险计划

C.住房援助计划

D.住房公积金

E.健康医疗保险计划

点击查看答案

第8题

所谓福利,是指企业向员工提供的除工资、奖金之外的各种保障计划、补贴、服务以及实务报酬。()
点击查看答案

第9题

企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是()

A.社会经济水平的增长

B.行业的竞争

C.员工的健康与安全保障要求

D.人才的竞争

点击查看答案

第10题

():符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇的企业福利计划。

A.个人计划

B.职业福利计划

C.单位计划

D.单位收入

点击查看答案

第11题

()下发,标志着国网公司福利管理正式从财务划归人资部门进行归口管理。

A.《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)

B.《关于加强收入分配规范管理的通知》(国家电网人资〔2011〕1149号)

C.《印发关于加强福利保障管理的意见的通知》(国家电网人资〔2011〕2064号)

D.《关于加快开展福利保障规范管理工作的通知》(人资保障〔2012〕4号)

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝