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[多选题]

我们为什么要进行职业生涯管理?()

A.增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

B.公司要求每个人制定自己的职业生涯规划

C.利于个人处理好职业生活和生活其他部分的关系

D.可以实现自我价值的不断提升和超越

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第1题

为什么要进行生物多样性保护?我们应该怎样做?

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第2题

我们要学会“走一步、看两步、想三步”,规划好自己的职业生涯职三年()
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第3题

什么是幼儿园班级管理?为什么要进行幼儿园班级管理?

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第4题

“每一个青年的前途,离不开国家的前途,没有国家的前途,也就没有青年的前途??归根到底,就是青年人要把自己的命运和国家的命运连在一起。”这句话的意思是()。

A.个人职业生涯的发展始终要服从国家的发展。

B.每个人要将自己的职业生涯发展融于国家的发展中去。

C.国家领导人对我们的期望就是个人职业生涯发展的方向。

D.个人职业生涯的发展制约和影响着国家的发展。

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第5题

小刘在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师,不久就
被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理,毕业后的三年里他经过了几次职位调动,而现在他却发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况,他不知道该如何选择自己的职业道路。最后,他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以加强专业知识的学习。

1.从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。

A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向

B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断

C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解

D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择

2.职业生涯规划的核心是()。

A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路

B、职业生涯机会的评估

C、职业评估和反馈

D、确定自己的志向和进行自我评估

3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()

A、进行自我评估

B、设定职业生涯目标

C、进行职业生涯计划的评估

D、职业的选择

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第6题

陪购师、整理收纳师、无人机飞手、VR空间创意工 .随1着时代的发展,我们身边多出不少新职业。这些新职业的兴起()

A.提醒我们要规划好自身职业生涯

B.标志传统职业即将全部退出历史舞台

C.说明新时代只需要高学历的人才

D.给青少年一-代带来的只有巨大挑战

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第7题

企业为什么要进行管理培训。()

A.管理工作对比其他工作的特殊性

B.经营环境和组织结构的变化

C.全球化的趋势

D.以上都是

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第8题

某幼儿园的李园长在批阅教师们的教学反思时发现,大部分教师的教学反思一栏,都存在着内容少、重
复、空泛的现象,很多老师翻来覆去就是那几句话,如:本次活动基本完成了教学目标,教学效果良好;本次活动的某某环节幼儿很感兴趣,玩得很开心;幼儿对本次教学内容很感兴趣,大部分幼儿都能较好掌握教学内容等。于是,在业务学习时,李园长提出了这一问题,要求大家认真写好每次教学活动的反思,及时总结教学过程中的经验和不足。没想到此话一出,却引来了教师的一堆牢骚:教师1:“我每次写反思时,总觉得每天反思的东西都一样,不知道还能写点什么啊?”教师2:“我们白天要带班、照顾孩子,晚上回家还要备课、制作玩教具,每天累得筋疲力尽,还要为反思写什么、怎么写而头疼,真是觉得太累了。”教师3:“我们写反思时也挺困惑的,不知道什么东西值得我们反思,不知道为什么要天天写反思,只是为了应付检查,我们才不得不写。”教师4:“我们的责任是教育好幼儿,每天备好课,给幼儿上好课才是我们的本分,至于写教学反思,我认为可有可无,不用那么认真的。”听着老师们的抱怨,李园长迷惑了。仔细阅读案例资料,思考以下问题:

1.评价一下该园长的管理行为。

2.为什么一定要进行教学反思?

3.教学反思应该“思”什么?

4.李园长应该如何引导教师的教学反思?

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第9题

职业生涯管理是组织和员工对职业生涯进行()评估、反馈的一个综合管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

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第10题

下面关于就业形势与择业的认识说法有误的是()。

A.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要保持不急不躁高标准高定位的作风。

B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起。

C.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会,要正视这一现实。

D.中职生要发挥自己务实的就业观和动手能力强的优势。

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第11题

职业生涯管理是指员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。()
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