假设你在按指示书制作DP时，其指定商品的SKU在库（颜色与尺码）只剩下了3件。为制作DP，你该采取哪种做法（）

A.DP，商品，布局

B.搭配，布局

C.自助方式（Help yourself），提升形象

D.自助方式（Help yourself），清扫

A.展示外套时， 需先在里面加上内衣

B.给DP穿用衬衫时，如没有褶皱，则不需熨烫

C.P商品缺货后，马上更换为同款的其他商品

D.注意防止DP和半身DP发生倾倒

A.CTRL

B.ALT

C.SHIFT

D.TAB

A.指派有专门知识的人进行鉴定，必须经县级以上公安机关负责人批准，制作鉴定指定书

B.多人参加鉴定，鉴定人有不同意见的，应当注明

C.重新鉴定，应当另行指派或者聘请鉴定人

D.对鉴定意见，侦查人员应进行审查

人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？ 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？ 相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？ 面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？ （1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分） （2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）

A.警方不会通过电话做笔录

B.逮捕证由警方在逮捕现场出示，不会通过传真发放，更不会在网上查到

C.公检法机关不会通过电话要求当事人转账汇款

D.按照他的指示将银行的钱转入到指定账户

A.监督谈话应在具备安全保障条件的场所个别进行

B.监督谈话过程不用形成谈话笔录或者记录

C.被谈话人应当由所在单位派员或者其家属陪同到指定场所

D.首次谈话时，应当向被谈话人出示《被调查人权利义务告知书》