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[单选题]

用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色的理解错误的是()。

A.企业劳动关系管理办法的执行者

B.企业劳动关系管理办法的反馈者

C.企业劳动关系管理的协调者

D.企业劳动关系管理办法的实践者

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发布时间：2023-04-22

更多“用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色的理解错误的是()。”相关的问题

第1题

在2001年8月，由（）共同建立国家协调劳动关系三方会议制度。

A.劳动和社会保障部

B.中华全国总工会

C.中国企业联合会

D.企业工会

E.用人单位

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第2题

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的（)。

A.经济关系

B.社会关系

C.社会经济关系

D.劳务关系

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第3题

劳动者与用人单位的劳动关系存在争议的，首选的途径是

A.由职业病诊断机构根据有关证据进行确认

B.由安全生产监督管理部门根据有关证据进行确认

C.由当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.由当事人直接向人民法院提起诉讼

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第4题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。（）

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第5题

以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D.劳动者参与制定企业劳动规章制度

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第6题

尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是（)。

A.劳动行政部门

B.企业党委

C.上级工会

D.劳动关系三方协调委员会

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第7题

用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件

A．劳动关系

B．劳资关系

C．企业关系

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第8题

协调劳动关系的第三方机构应当由（）组成。

A.代表政府的劳动行政部门

B.代表政府的劳动人事部门

C.代表职工的地方总工会

D.代表职工的国家总工会

E.代表用人单位的企业代表组织

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第9题

企业录用风险的防范需要注意（)。

A.用人单位的告知权

B.合同期限

C.实施劳动关系及争议处理

D.约定“试用期”的限制

E.劳动合同的无效与可撤销

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第10题

（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.县级以上人民政府劳动行政部门

B.县级人力资源管理部门

C.县级人民政府

D.市级人民政府

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第11题

《铁路交通事故调查处理规则》中规定：作业人员系指参加铁路行车相关作业的所有从业人员，含已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实劳动关系的人员。（)

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