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[多选题]

新人入司月月拿最高档培训津贴，收益最高可拿（）元，较老法翻四番

A.5.5万

B.6.5万

C.7.5万

D.8.5万

答案

75万

发布时间：2023-11-23

更多“新人入司月月拿最高档培训津贴，收益最高可拿（）元，较老法翻四番”相关的问题

第1题

入司FNA新人最高可拿10000/8500（本部/机构）元训练津贴的对应新契约业绩（）

A.80000/ 60000

B.85000/68000

C.90000/ 70000

D.95000/65000

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第2题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第3题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

新人入司第2个月拿满新人训练津贴的条件（）

A.出勤率达60%

B.出勤率达80%

C.参加签约班

D.参加启航班培训

E.增员2人

F.当月实现其中一项（长险举绩/车险举绩/2件365）

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第5题

入司1-3月新人当月最高可以获取培训津贴多少元4-6月新人当月最高可以获取培训津贴多少元（）

A.9000元、6000元

B.9500元、6500元

C.8000元、5000元

D.8500元、5500元

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第6题

新人培训津贴可拿几个月，7-12个月最高档次可拿多少（）

A.6，1.7万

B.12,4500

C.12,6500

D.12,9500

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第7题

入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩，未结训不享受新人津贴/培训津贴，直至完成补训后方可发放（缺训期间停发的相关津贴不予以补发）（）

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第8题

首次入司新人获得高档学习津贴的标准是（）

A.25-40岁

B.大专以上学历，学信网认证

C.短险200元

D.出勤合格，启航合格

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第9题

2020版基本法中，新人责任津贴最高档为10000元，要求新人月度FYC达成10000元，如果要拿满全年责任津贴，需要在第6-12个月任职高级营销顾问及以上职级（）

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第10题

新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）

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第11题

新人培训津贴要求新人在岗前培训班结训后几天内入司（）

A.5天

B.6天

C.4天

D.3天

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