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[多选题]

高绩效人才培养的四个关键因素（）

A.培养对象

B.培养内容

C.培养形式

D.培养教练

E.培养全员

F.培养时间

答案

培养对象培养内容培养形式培养教练

发布时间：2023-05-17

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第1题

《国家“十四五”期间人才发展规划》指出，要把人才培养的着力点放在()人才的支持培养上，为他们提供长期稳定的支持和保障。

A.数字化

B.综合形

C.尖端领域研究

D.基础研究

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第2题

教育是国之大计、党之大计()。是教育的根本问题，事关中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，事关党和国家长治久安。课程教材集中体现党和国家意志，是育人的载体，直接关系人才培养方向和质量。

A.“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”

B.“培养什么人、为谁培养人、怎样培养人”

C.“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”

D.“为谁培养人、怎样培养人、培养什么人”

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第3题

“四个一批”人才培养工程师符合()精神和中央关于人才工作总体部署。

A.十五大

B.十六大

C.十七大

D.十八大

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第4题

规培生带教中第一年规培每周至少有几个班次与代教老师搭班（）

A.三个

B.四个

C.两个

D.五个

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第5题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、()，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国。

A.面向公共设施建设

B.面向全球生态环境保护

C.面向人民生命健康

D.面向地方人才培养

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第6题

高绩效的人才，一定是（）的人

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第7题

高绩效团队的成员越多越好，可以集中力量办大事。（）

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第8题

以下描述错误的是（）

A.业务员高绩效标准：以3000C/2件为基础，以百万收入为追求

B.业务经理高绩效标准：标准组1＋3（3000C/2件人力）

C.高经高绩效标准：标准部1＋9（3000C/2件人力）

D.总监及以上高绩效标准：标准区1＋49（3000C/2件人力）

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第9题

高绩效的员工就是快乐的员工（辨析题）

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第10题

简述高绩效工作系统的模式及特征。

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