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[多选题]

组织机构设置科学、精简、高效、透明、权责匹配、相互制衡的参考标准包括()。

A.组织机构设置是否与企业业务特点相一致,能够控制各项业务关键控制环节,各司其职、各尽其责,不存在冗余的部门或多余的控制

B.是否明确了权责分配、制定了权限指引并保持权责行使的透明度

C.是否科学界定了董事会、监事会、经理层在建立与实施内部控制中的职责分工

D.董事会是否采取必要的措施促进和推动企业内部控制工作,按照职责分工提出内部控制评价意见,定期听取内部控制报告,督促内部控制整改,修订内部控制要求

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更多“组织机构设置科学、精简、高效、透明、权责匹配、相互制衡的参考标准包括()。”相关的问题

第1题

企业应当按照()等的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制。

A.科学

B.精简

C.高效

D.透明

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第2题

《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》规定,企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺少或权责过于集中,形成()的工作机制。

A.各司其职

B.各负其责

C.相互制约

D.相互协调

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第3题

企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。()

企业设置内部职能机制应遵循科学、精简、高效、透明、制衡的原则。()

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第4题

市场营销策划组织机构的设置原则()

A.统一指挥原则

B.统一命令与分层管理原则

C.精简高效原则

D.适度弹性原则

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第5题

CT.1组织机构与岗位责任制管理程序中组织机构及岗位职责确定原则有哪些?()

A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则

B.岗位设置坚持以责定岗的原则

C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位

D.岗位职责确定坚持横向到部门,接口严密、畅通,不落空、不重叠的原则

E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则

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第6题

企业设置内部职能机构的原则不包括()。

A.透明

B.高效

C.合理

D.科学

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第7题

饭店组织机构的设置的原则中精简有效原则()

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因人设事

D.因陋就简

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第8题

根据本讲,关于法治政府包含的类型,以下表述不正确的是()。

A.高效透明政府

B.权责一致政府

C.智慧型政府

D.诚信协作政府

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第9题

设置项目组织机构的目的是进一步发挥项目管理功能,组织机构设置原则不包括()。

A.精简及有效跨度原则

B.集权与分权相对统一原则

C.弹性和流动性原则

D.稳定性和适应性相结合原则

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第10题

各部门及其所属单位管理行政事业性国有资产应当遵循()的原则,实现实物管理与价值管理相统—,资产管理与预算管理、财务管理相结合。

A.安全规范

B.节约高效

C.公开透明

D.权责一致

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