题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
培育有助岗位胜任管理任务能力创新的组织文化的方法主要有哪些?()
A.增加新岗位,人多力量大
B.管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制
C.内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的
D.多组织茶话会增强同事感情
答案
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A.增加新岗位,人多力量大
B.管理者在组织内建立鼓励创新和交流的机制
C.内部和外部的交流对提高开发专业技术人员的岗位任务创造性都是非常必要的
D.多组织茶话会增强同事感情
第9题
A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策,构建专业技术人员职业生涯发展通道
B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
第11题
A.帮助深入地思考日常工作中的关键和非关键任务,从而更合理地分配自己的时间和精力
B.帮助较清晰地思考胜任关键任务所需的知识和技能,为自我成长和提高能力指明方向
C.帮助厘清工作清单,优化和增删必要的工作任务
D.帮助重新梳理了一下工作内容,但这些在岗位工作说明(JD)里都有描述,没有实质性帮助