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[单选题]

一个项目正在进行当中,原来的项目经理离开了项目,公司任命了新的项目经理接管这个项目。新项目经理发现团队成员正在使用的问题日志的版本与他的版本不一致,项目经理忘记使用什么来避免发生这种情况()。

A.专家判断

B.沟通管理计划

C.项目风险管理计划

D.问题日志

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更多“一个项目正在进行当中,原来的项目经理离开了项目,公司任命了新的项目经理接管这个项目。新项目经理发现团队成员正在使用的问题日志的版本与他的版本不一致,项目经理忘记使用什么来避免发生这种情况()。”相关的问题

第1题

一名项目经理被任命管理一个正在进行当中的项目。新项目经理可以在下列哪一份文件中找到范围基准方面的信息()

A.项目管理计划

B.项目范围说明书

C.项目章程

D.项目需求

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第2题

一个项目正在进行当中,在每日会议上,一个新团队成员在完成所分配的任务时遇到了困难,项目经理应该做什么()。

A.识别替代这名新成员的人选

B.要求新队员遵守团队章程

C.请一名资深的团队成员指导(coach)新的团队成员

D.重新评估新团队成员的能力

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第3题

项目正在进行当中,项目经理从公司离职,任命了一名新的项目经理。发起人让新项目经理检查一名关键干系人修改请求的状态。项目经理可以从哪里找到这个信息()

A.项目文件更新

B.变更日志

C.干系人管理计划

D.沟通管理计划

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第4题

在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()

A.他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中

B.他们相信没有有愿意离开项目

C.职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位

D.项目小组成员不愿接受新的任命

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第5题

项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法()。
项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法()。

A.缓解

B.妥协

C.强迫

D.合作

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第6题

项目团队需要满足一份严格的进度计划,这样会导致正在进行的工作超过负荷。为了解决这个问题,项目经理需要获得额外的资源。项目经理应该向发起人提供什么理由来支持增加资源的要求()

A.防止项目延迟交付

B.提高团队生产力

C.推动资源平衡优化

D.帮助提高团队士气

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第7题

项目团队正在进行-个项目,以增强现有的安全软件产品,一位关键干系人要求对核心产品进行广泛的变更,但团队即将转到下一个项目,时间有限。项目经理应该使用哪种工具来确定团队将要开展的工作?

A.待办事项列表整理。

B.MoSCow活动。

C.待办事项列表排序。

D.加权最短作业优先(WSJF)评估。

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第8题

项目章程是一份正式批准项目并授权项目经理在项目活动中使用组织资源的文件,以下关于项目章程的叙述正确的是()

A.项目章程一般由项目经理起草,发起和修改

B.项目章程的变更一般包含在范围变更当中

C.项目章程规定了项目的总体目标

D.项目章程规定了阶段性可交付成果

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第9题

项目经理正在用基于WBS的新解决方案取代项目的知识共享平台,以确保该系统与组织结构的重大变化保持一致,项目章程已获批准,团队正在进行详细规划,项目管理办公室(PMO)为所有新项目提供了要遵循的详细模板。项目经理应该为项目采用哪种策略()。

A.与发布经理协作,使项目进度计划与IT变更控制过程和工具保持一致。

B.与项目发起人合作,指定与新组织结构一致的沟通管理计划。

C.与项目管理办公室经理协作,使项目进度计划与项目管理办公室的变更控制过程保持一致

D.与变革推动者合作,制定具有充裕提前期的培训和沟通计划。

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第10题

在一个软件项目的实施中途,范围基准已设定,且代码开发开始。这时,一名关键干系人要求项目经理包含一份新的增值范围需求清单。项目经理应该怎么做()

A.执行这些需求的影响分析

B.将这些需求包含在范围当中,并修订范围基准

C.审查范围管理计划

D.处理变更请求

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第11题

经营级别战略主要是靠竞争战略,竞争战略的核心是要离开竞争,而离开竞争的方法就是去设立一个与原来不同的宗旨,给它重新定义()
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