2025年一级造价师报考，两类人员可免核查！

职业资格考试报名改革：上海人社局推出“两免两容两前置”新举措

近年来，随着我国职业资格考试的规范化和数字化程度逐步提升，各地人社部门也在不断优化考试报名流程。2025年5月7日，上海人力资源和社会保障局发布了一项关于职业资格考试报名的重要通知，明确在今年的资格核查工作中将全面推行“两免两容两前置”的创新做法。这一政策的实施，不仅简化了考生的报名流程，也进一步提升了考试管理的效率。

一、两类人员免核查：数据核验与承诺制结合

首先，“两免”政策针对两类人员进行了简化处理。第一类是“增报专业”的报考人员。通过报名平台的数据核验功能，如果考生已取得的资格证书能够通过系统自动核验，并选择承诺制，则可免除核查环节。第二类是本市的老考生。对于曾在往年参加过同级别专业考试并选择承诺制的考生，系统将直接调用其过往人工核查数据，同样免除核查。这种基于大数据分析和诚信机制的方式，有效减少了考生的时间成本。

二、两类人员容缺受理：人性化服务显温度

“两容”政策则体现了更加灵活和人性化的管理方式。对于因客观原因无法及时提交学历学位认证报告的考生，允许其提供证书扫描件及承诺书后先行完成报名；而对于尚未取得学历学位证书但能在考试前补全的考生，在核实学籍验证报告或学校证明后，同样可以提交承诺书后完成报名。这一措施为特殊情况下的考生提供了便利，同时也保证了考试的公平性。

三、两个重点环节前置核查：强化事前监管

“两前置”政策则是对核查环节进行优化的关键所在。一方面，人工核查工作被前置到报名阶段，确保所有需要人工核查的考生在报名时即完成相关手续。例如，对于所学专业与报考要求不完全匹配的人员，会在报名时逐一核验其资质。另一方面，免予核查人员践诺情况的抽查复核也被前置到报名与缴费确认之间。具体来说，在每项考试的报名核查和缴费确认之间安排3天左右的时间，通过数据筛查重点检查考生的践诺情况，如是否存在工作年限不足或不符合属地报考原则等问题。对于发现疑点的考生，将进行重点复核，从而最大限度地减少考试中的违规行为。