关于开展项目管理专业人员能力等级评价的通知

项目管理专业人员能力等级评价新政发布近日，中国标准化协会(全国项目管理标准化技术委员会秘书处)联合中国国际人才交流基金会，公布了《项目管理专业人员能力评价要求》(GB/T 41831-2022)国家标准，面向社会开展项目管理专业人员能力等级评价工作。此举旨在贯彻落实《国家标准化发展纲要》及其行动计划提出的有关加强人才队伍建设，构建多层次从业人员培养培训体系，建立健全人才职业能力评价和激励机制的要求，培养我国项目管理领域复合型人才。

一、总体方针

项目管理专业人员能力等级评价是指依据国家标准，按照项目管理专业人员应具备的职业道德、专业理论知识、能力水平和实践工作经验等职业素养，对项目管理专业人员进行的综合评价。评价结果是对项目管理从业者项目管理能力的体现和认可，可作为项目管理专业人员引进、培养、职称评定、任用和晋升等工作的重要依据。

二、评价对象及申报要求

评价对象主要包括：各大专院校项目管理专业学生，企事业单位、研究院所等单位科研管理、创新管理、战略规划和落地、转型管理、产品管理、项目管理等部门的项目管理人员、负责人和骨干；各单位项目管理办公室人员、负责人和项目集(群)负责人；多项目运营管理人员，以及其他涉及项目计划、组织和控制的人员，项目管理标准化研究、工作人员。

申报要求包括：通过项目管理相关能力培训人员，或取得国内、外相关项目管理组织授予证书的专业人员，有资格申请对应等级的项目管理专业人员能力等级评价。申请人员应对照国家标准规定，申请相应等级的项目管理专业人员能力等级评价。能力等级评价从低到高分为五个等级，分别为：

三、评价意义

项目管理专业人员能力等级评价的意义在于提高项目管理人员的职业素养、专业技能和综合能力水平，促进我国项目管理水平的不断提高。评价结果可作为从业人员职业素质和能力水平的重要证明，有助于企业和组织在招聘、培训、晋升等方面进行科学决策。

四、结语

项目管理专业人员能力等级评价的发布，为我国项目管理行业的发展注入新的活力和动力。希望广大从业者能够积极参与评价工作，不断提升自身的职业素养和能力水平，为行业的进步和发展做出积极的贡献。