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（请给出正确答案）
[单选题]
扣税设置能实现在工资计算中由单位代扣（)。
A.个人所得税
B.个人失业保险
C.个人养老保险
D.个人住房公积金
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A.个人所得税
B.个人失业保险
C.个人养老保险
D.个人住房公积金
答案
更多“扣税设置能实现在工资计算中由单位代扣()。”相关的问题
第1题
A.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
B.扣零是将本月工资中的尾数进行四舍五入处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
C.扣零是将本月工资中的尾数直接去掉，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
D.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式用户不能进行设置
第3题
A.凡代理业务都必须与委托单位签订符合法规的协议，
B.代发工资和代扣业务应贯彻银行不予垫款和收支两条线的原则，
C.办理代理业务，银行不介入委托人与第三方的交易纠纷，
D.办理代收业务，个人应与我行签订代缴费业务授权书。
第4题
(i)求出样本中的平均工资和平均IQ。IQ的样本标准差是多少？(总体中的IQ已标准化为平均值是100，标准差是15。)
(ii)估计一个简单回归模型，其中IQ提高一个单位导致wage变化相同的数量。利用这个模型计算IQ提高15个单位时，工资的预期变化。10能够解释大多数工资波动吗？
(iii)现在再估计一个模型，其中IQ提高一个单位对工资具有相同的百分比影响。如果IQ提高15个单位，预期工资提高的百分比大约是多少？
第6题
由受托方代征代扣“三税”的单位和个人，其代征代扣的城市维护建设税按()所在地适用税率。
A．受托方
B．委托方
C．第三方
D．纳税人
第7题
A.用人单位扣除劳动者应偿还用人单位的债务
B.用人单位要求代扣被派遣劳动者的服装费用
C.用人单位代扣应由劳动者本人负担过重的社会保险费用
D.法院委托用人单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
E.用人单位收取未成年工定期健康检查费
第9题
（2）上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元，医务人员工资为10000元，编制月末分配工资费用的会计分录。（3分）
第10题
(1)根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为1580 000，扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元，实发工资总额为652 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。 (2)上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560 000元，车间管理人员工资为50 000元，企业行政管理人员工资为60 000元，医务人员工资为l0 000元，编制月末分配工资费用的会计分录。
第11题
