劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。() - 快问云问答

第1题

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

A.甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

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第2题

某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（)。

A.可以安排夜班劳动

B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.可以适当延长其工作时间

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第3题

用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。（)

用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。()

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第4题

设立合伙企业，合伙人应当（）

A.具有完全民事行为能力

B.具有一定文化水平

C.不属于行政法规禁止从事营利性活动的人

D.有一定经营能力

E.年龄达到18周岁

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第5题

用人单位招用退役军人符合国家规定的，无法享受税收优惠等政策。（)

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第6题

用人单位招用退役军人符合国家规定的，依法享受（)等政策。

A.税收优惠

B.贷款贴息

C.申请创业担保贷款

D.融资优惠

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第7题

《残疾人就业条例》要求，用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内。（)

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第8题

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（)。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第9题

就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。（)

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第10题

用人单位招用员工的，并为其办理医保参保登记手续后，从参保的（)享受待遇。

A.当月

B.次月

C.签订劳动合同当月

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第11题

航空机票中婴儿票的年龄范围是（)。

A.10天以上—2周岁以下

B.14天以上—2周岁以下

C.2周岁以上—15周岁以下

D.2周岁以上—18周岁以下

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劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)