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[单选题]

企业选人应注重的内在素质不包括：（)。

A.社会角色价值观

B.自我形象

C.人格特性

D.说话口音

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发布时间：2022-08-01

更多“企业选人应注重的内在素质不包括：()。”相关的问题

第1题

在县乡干部的选人用人方面，职机关提拔副科级以上干部应注重提拔工作表现和乡村振兴表现突出的干部。（)

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第2题

医养企业的人才观错误的是（)

A.注重人才顶层设计

B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力

C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位

D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要

E.员工应盲目服从

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第3题

企业选人用人时常用的“创新七法则”不包括：（)。

A.互补搭配

B.避免流动

C.大量淘沙

D.量才适用

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第4题

（）是企业诚实守信的内在要求。

A.维护企业信誉

B.注重经济效益

C.增加职工福利

D.开展员工培训

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第5题

我国在数据保护立法方面应遵循的原则不包括（)。

A.坚持国家立法主导原则

B.个人数据保护与合理利用平衡原则

C.企业自律原则

D.注重与国际准则接轨

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第6题

在领导者应具备的素质中，不属于内在素质的是有合作精神。（)

在领导者应具备的素质中，不属于内在素质的是有合作精神。()

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第7题

以下关于“选拔才干，用人所长”的观点，正确的是（)。

A.“培养人”比“选人”重要

B.对于冰山下的素质而言，“补短”远比“扬长”重要

C.“选人”比“培养人”重要

D.对于冰山下的素质而言，“扬长”远比“补短”重要

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第8题

为提高职业水平，制粉工在日常工作中应注重（)培养。

A.团结合作

B.健康理念

C.岗位纪律

D.专业素质

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第9题

企业人力资源素质评价的特点不包括（)。

A.数量化

B.定性化

C.模糊性

D.动态性

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第10题

加强信用文化建设，必须把握的关键问题有（)。A建设信用文化，无论对于个人、企业组织还是整个社会，

加强信用文化建设，必须把握的关键问题有()。

A建设信用文化，无论对于个人、企业组织还是整个社会，都必须注重内在的价值理念的确立

B建设信用文化体系，发挥组织文化的导向作用

C确立信用政府，产生示范效应和导向作用

D建立以诚实守信为核心的企业文化

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