关于人员工时管理说法不正确的是()。
B、因工作需要加班,加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内
C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时,如持续执勤时间超8小时,中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息
D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算,航程时间大于6小时,如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息,按实际航程时间的50%计算执勤时间,否则按实际航程计算执勤时间
B、因工作需要加班,加班时间控制在3小时之内每人每月加班工时控制在48小时之内
C、每天每个生产班组的工作时间安排原则上不要超过8小时,如持续执勤时间超8小时,中间要有措施和地方确保维修人员利用等待时间休息
D、跟班维修作业时间计算的标准原则上掌握如下航程时间短于6小时按实际时间计算,航程时间大于6小时,如跟班人员在空中若可以在头等舱/公务舱休息,按实际航程时间的50%计算执勤时间,否则按实际航程计算执勤时间
第1题
A.柱塞泵是利用柱塞在缸体内往复运动,产生容积变化来进行工作的
B.柱塞与柱塞孔加工时,要求高精度的配合
C.由于存在配合精度,柱塞泵只用于低压泵
D.柱塞泵的柱塞可径向布置也可以轴向布置
第2题
A.危险品存放原则:尽量做到“随用随清,实现零库存”,无法实现时现场只允许存放最小包装量
B.危险品应单独划定区域,分类分区存放,严禁混存、混放
C.作业完毕后,作业人员应确保使用、携带的危险品出清作业区域,严禁随意丢放
D.可根据现场作业的需要,随意使用危险品
第3题
A.变更包括生产工艺、设备设施、设计、工作程序和标准,以及HS
B.岗位人员的变更
C.变更一般会新增安全风险
D.变更需要进行风险分析
E.变更都会带来组织不可接受的风险
第4题
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
第5题
A.流水施工是指作业人员连续施工,努力使时间和工作面充分利用,以提高效率,最大限度地节约时间
B.工艺参数即施工过程个数,施工过程是指进行施工时划分的最大对象(应该是最小对象)
C.空间参数即施工段(区)数,施工段是指整体建筑物(群)或构筑物施工时在空间上划分的各个部分
D.按节奏性可分为两类:节奏流水施工和无节奏流水施工
第6题
A.如果原材料为生产开始时一次投入,在产品投料程度应为100%
B.如果原材料为分生产工序陆续投入,在产品的投料程度应为本工序的在产品工时定额除以完工产品的工时定额
C.如果原材料为分生产工序投入,并在每道工序开始时一次投入,则每道工序的在产品投料程度均为100%
D.如果原材料为分生产工序投入,并在每道工序开始时一次投入,则某道工序的在产品投料程度应为在产品上道工序累计投料数与本工序投料数之和除以完工产品应投料数
第7题
关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。
A载明招聘办法
B不应载明招聘人员数量及待遇
C应当公开发布招聘信息
D应当公开发布招聘信息
第8题
以下说法不正确的是()
A、采用逆作法工艺施工时,必须采用钢管临时支撑
B、采用逆作法工艺施工时,可以减少了临时支撑与永久结构之间的转换
C、采用逆作法工艺施工时,深基坑支撑为永久结构梁板,刚度比较大
第9题
A.院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定
B.审判人员的回避,由院长决定
C.其它人员的回避,有审判长决定
D.审判人员的回避,由审判长决定
第11题
A.砌石工程施工时,砌体中的落地灰及碎砌块应及时清理,装车或装袋进行运输,严禁采用抛掷的方法进行清理
B.砌石工程施工时,作业人员可以乘运输石料的吊运机械进出工作面
C.砌筑施工时,脚手架上堆放的材料不应超过设计荷载,应做到随砌随运
D.砌石工程施工时,作业人员不可以在干砌、浆砌石墙身顶面或脚手架上整修石