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[判断题]

土方工程根据施工内容和方法的不同,一般可分为：场地平整、基坑（槽)及管沟开挖、地下大型土方开挖和土方填筑。（)

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发布时间：2022-09-19

更多“土方工程根据施工内容和方法的不同,一般可分为：场地平整、基坑(槽)及管沟开挖、地下大型土方开挖和土方填筑。()”相关的问题

第1题

某公司承包一项工程，该工程可用甲、乙、丙、丁四种施工方法中的任何一种完成。其中施工方法以甲不

受天气影响，乙、丙、丁三种施工方法以受天气的影响。根据下表资料，用最大最大收益值法选择的最佳施工方法应为（）。

不同施工方法在各自然状态下的获利情况（单位：万元）

施工方法

各自然状态下的获利情况

天气好

天气一般

天气坏

甲

7

7

7

乙

8

12

11

丙

50

35

-6

丁

30

10

5

A.甲

B.乙

C.丙

D.丙

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第2题

土方工程在冬期施工中，积雪覆盖法也是土方防冻一种方法。（)

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第3题

()有着与其他工程不同的特点，他是一项系统工程，而基坑土方开挖施工是这一系统中的一个重要环节，它对工程的成败起着相当大的作用。

A.基坑工程

B.深基坑工程

C.土方工程

D.地基工程

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第4题

根据2013市政工程工程量计算规范，管网工程中所涉及土方工程的内容应按本章中相关项目编码列项。（)

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第5题

根据施工方法的不同，框架结构分为()、()和装配整体式三种。

根据施工方法的不同，框架结构分为（)、（)和装配整体式三种。

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第6题

平屋顶的防水根据所用材料和施工方法不同可分为柔性防水、刚性防水、涂膜防水和粉剂防水。（)

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第7题

关于关键绩效指标法的表述中，正确的有( )。

关于关键绩效指标法的表述中，正确的有（)。

A.关键绩效指标法一般单独使用，很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用

B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部分)和员工

C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同

D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的

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第8题

施工过程中划分的数目多少、粗细程度一般与（)有关。

A.施工计划的性质和作用

B.施工方法、工程结构

C.劳动组织、劳动量大小

D.劳动内容、范围

E.流水强度

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第9题

根据()的不同，地面装饰可分为四种类型：整体地面、块材地面、卷材地面和涂料地面。

A.面层施工方法;

B.构造方式;

C.面层材料;

D.用途。

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第10题

施工资料必须及时整理、分类，其分类的方法的很多。按资料的内容不同可分为施工管理资料、()、施工检测资料、施工质量验收记录、工程竣工验收资料等。

A、设计文件

B、施工测量记录

C、施工记录

D、隐蔽工程检查验收记录

E、施工技术资料

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