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[单选题]

下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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发布时间：2022-07-24

更多“下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是()。”相关的问题

第1题

（)负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况，发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向（)有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。

A.综合管理部门，人力资源管理部门

B.人力资源管理部门，技术与信息化管理部门

C.技术与信息化字管理部门，人力资源管理部门

D.人力资源管理你部门，综合管理部门

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第2题

人力资源管理部门负责根据人员入职、_______变更情况，发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向信息部门_______、所属组织架构信息和变更信息。

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第3题

下列选项中属于物业管理行政法律责任承担方式的是（)。

A.赔礼道歉

B.支付违约金

C.支付罚金

D.行政处罚

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第4题

《行政事业单位资产清查核实管理办法》中，《单位资产清查工作报告》中，下列选项中属于单位基本情况的有？（）

A.单位性质

B.财务隶属关系

C.资产管理部门或岗位设置情况

D.执行财务会计制度情况

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第5题

下列选项中属于安全生产管理人员在职业生涯中必须做到的有（)

A.维护个人利益

B.维护社会公共利益

C.尽职尽责完成本职工作

D.承担社会责任

E.对自己行为负责

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第6题

下列选项中，属于政府采购监督管理部门监督检查主要内容的有（）

A.有关政府采购的法律、行政法规和规章的执行情况

B.采购范围、采购方式和采购程序的执行情况

C.政府采购人员的职业素质

D.政府采购人员的专业技能

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第7题

《法人金融机构洗钱和恐怖融资风险管理指引（试行)》（银反洗发【2018】19号)规定：（)承担洗钱风险管理的直接责任。

A.反洗钱管理部门

B.内部审计部门

C.人力资源部门

D.业务部门

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第8题

下列选项属于人力资源管理活动的有（)。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第9题

以下哪项属于职种（)。

A.技术类

B.人力资源

C.会计

D.以上都不是

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第10题

下列选项属于人力资源调查目的的有()。

A.量化人力资源方面风险及负债

B.为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据

C.为人力资源的成功整合以及保留人才提供信息

D.为了能够更好地了解市场需求的信息

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