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论述企业人力资源管理统计的指标体系。

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发布时间：2022-09-27

更多“论述企业人力资源管理统计的指标体系。”相关的问题

第1题

某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。在进行统计整体设计时首先应该考虑()。

A.制订统计规章制度

B.统计指标体系的建立

C.收集何种原始数据

D.如何保证历史资料衔接

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第2题

（一）某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计

人员的角度回答以下问题。

76．在进行统计整体设计时首先应该考虑（）。

A．制订统计规章制度 B．统计指标体系的建立

C．收集何种原始数据 D．如何保证历史资料衔接

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第3题

某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员

的角度回答 76～80 题。

第 76 题在进行统计整体设计时首先应该考虑（）。

A．制订统计规章制度

B．统计指标体系的建立

C．收集何种原始数据

D．如何保证历史资料衔接

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第4题

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括()。

人力资源管理、领导学方面的选题视角包括（)。

A.某企业员工流失(流动)问题

B.某企业员工职业生涯规划工作

C.某企业人力资源管理外包风险

D.某企业培训效果评估

E.领导决策失误的原因

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第5题

某一新建立的机械制造厂为建立企业统计制度进行整体设计，请从设计者的角度回答以下有关问题。在设计各种表格之前，应当首先考虑()。

A.建立何种统计指标体系

B.收集何种原始数据

C.绘制统计制度流程图

D.制订统计规章制度

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第6题

（一）某一新建立的机械制造厂为建立企业统计制度进行整体设计，请从设计者的角度回答以下有关问题。

76．在设计各种表格之前，应当首先考虑（）。

A．建立何种统计指标体系

B．收集何种原始数据

C．绘制统计制度流程图

D．制订统计规章制度

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第7题

人力资源管理模块是企业资源计划的核心模块。（)

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第8题

企业价值创造的辅助活动不包括（)。

A.人力资源管理

B.技术开发

C.服务

D.企业基础设施

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第9题

人力资源管理应该实现企业组织与员工之间的“双赢”。（)

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第10题

企业培训流程附属于人力资源管理流程，是企业的管理流程的一部分。（)

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第11题

以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动（)。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

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