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[单选题]

男生女生拥有各自的性别优势,对待性别优势,正确的态度是()

A.以此为傲,沾沾自喜

B.用自己的优势取笑异性

C.欣赏对方的性别优势,取长补短

D.性别优势没有什么实际用处

答案

C、欣赏对方的性别优势,取长补短

更多“男生女生拥有各自的性别优势,对待性别优势,正确的态度是()”相关的问题

第1题

作为电影《我和我的祖国》七个故事中唯一以女性为主角的故事,“护航”以细腻的表达彰显了中国空军女飞行员巾帼不让须眉的飒爽英姿。类似于飞行员这类在传统观念中应由男性从事的职业,正越来越多地出现女性的身影。这一变化告诉我们()

A.男生女生各自拥有自身的性别优势

B.应平静接受青春期特有的生理变化

C.不要过于受性别刻板印象的影响

D.男生女生的生理特征是与生俱来的

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第2题

社会性别制度的起源不包括()。

A.优势累积理论

B.劳动性别分工

C.亲属制度

D.差异化理论

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第3题

现在许多用人单位对应征者的性别、身高、相貌、婚否等方面做出了具体要求,你认为这是否合理?如果你
比竞争者更具优势,你将如何看待?

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第4题

男生女生的生理性别特征是与生俱来的,对于这些生理变化我们应()

A.平静而欣然的接受

B.拒绝并试图改变

C.紧张 焦虑 害怕 害羞

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第5题

下面选项中对于社会性别制度起源的描述正确的是()。

A.父权制时代理论的解释:优势累积理论

B.马克思主义理论的解释:劳动分工

C.盖尔·鲁宾的解释:亲属制度

D.盖尔·鲁宾的解释:劳动分工

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第6题

BNP与NT-proBNP的优势有()

A.BNP半衰期短,能更真实的体现病情的变化

B.BNP参考范围没有年龄和性别区分

C.BNP清除主要靠其受体降解,极少靠肾清除,因此对于肾功能不全的患者,BNP可避免假阳性

D.在治疗监测过程中,BNP浓度的变化可以更快体现病情的变化

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第7题

公司应平等对待员工,不得因为下列哪些原因对员工进行区别对待?()

A.性别

B.宗教

C.民族

D.种族

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第8题

()是指劳动者在就业过程中享有平等的就业权利,不因劳动者的性别、民族、种族、宗教信仰、户籍等因素受到不平等对待。

A.健康歧视

B.就业歧视

C.性别歧视

D.公平就业

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第9题

金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,不得因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待,保障金融消费者()。

A.受教育权

B.公平交易权

C.受尊重权

D.信息安全权

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第10题

警务大数据超级搜索按人员信息进行查询,不仅支持姓名,性别,年龄,地址,身高,血型,体貌特征等人员基本信息,还支持下列哪些信息的查询?()

A.拥有车辆

B.工作单位

C.涉案信息

D.轨迹

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第11题

合格家长的首要条件是()。

A.理性对待子女

B.发现子女的优势和个性

C.抚养和教育子女

D.提供宽松的家庭环境

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