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[多选题]

员工援助计划的内容包括（）

A.压力管理与心理预期

B.组织变革中的员工心理辅导

C.劳工关系与人际关系的改善

D.社会支持

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发布时间：2022-10-29

更多“员工援助计划的内容包括（）”相关的问题

第1题

以下哪些是员工援助计划所提供的服务内容？（)

A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育

B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉

C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务

D.提供组织咨询

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第2题

工作场所的安全和健康、员工援助计划（EAPS)、工会关系的融洽、危机处理等也是员工关系管理的范围。（)

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第3题

狭义上的医疗社会工作内容主要包括（)。

A.提高病人治疗效果

B.对病人进行心理援助

C.解决病人与疾病相关的社会因素

D.帮助病人寻求社会资源

E.安排病人康复计划

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第4题

“个人安全行动”计划要包括哪些内容()。

“个人安全行动”计划要包括哪些内容（)。

A、管理者的岗位职责

B、安全管理的薄弱点

C、安全管理的重难点

D、让员工有感的行为

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第5题

员工援助计划的基本模式有三种。（)

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第6题

（）是企业针对诸如酗酒、吸毒、赌博等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划

A.教育援助计划

B.咨询服务计划

C.员工援助计划

D.健康服务计划

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第7题

多个企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划，这属于员工援助计划中的哪一种基本模式（)？

A.加盟模式

B.合作模式

C.外部模式

D.内部模式

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第8题

企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为______。

A.专业模式

B.外设模式

C.联合模式

D.市场模式

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第9题

为员工提供健身场所、健身器械属于（）

A.员工援助计划

B.教育援助计划

C.咨询服务

D.健康服务

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第10题

员工援助计划是为了应对（)问题。

A.信息安全

B.员工工作效率

C.沟通障碍

D.团队和企业文化建设

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第11题

以下哪项不是员工援助计划的意义？（)

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

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