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[单选题]

销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4％，但是销售佣金从10万元起开始计算。也就是说，完成的第一个10万元的销售额不发任何佣金。而完成50万元销售指标的销售人员除了可以得到固定工资外，还可以得到以下数目的销售佣金（）

A.4000元

B.8000

C.16000元

D.20000元

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发布时间：2022-07-07

更多“销售经理每年安排给销售人员的平均销售指标是50万元。除固定工资外，销售佣金是销售金额的4％，但”相关的问题

第1题

下面对于推销人员监督与评估的说法错误的是（)。

A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

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第2题

假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访问1次，每次访问需要的

假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访

问1次，每次访问需要的平均时间为3.2小时，每个销售人员1年可用于访问的

有效时间为160小时，该企业需要()名销售人员。

A.80 B.90

C.100 D. 150

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第3题

销售代表岗位职责（）。

A.完成经理下达的销售指标和任务

B.积极开拓新客户

C.与客户保持良好合作关系

D.对饭店主要产品进行推销和宣传

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第4题

销售现场管理包括（)。

A.销售经理的选择

B.销售人员的招聘与培训

C.销售人员的管理

D.销售路线的确定

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第5题

下列指标中用于评价企业偿债能力的有（）。

A.流动比率

B.存货周转率

C.销售毛利率

D.平均收现期

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第6题

某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.20.70.1业务员0.10.70.2则该企业一年后业务主管的内部供给量为（）人。

A.14

B. 20

C. 34

D. 140

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第7题

在销售管理过程中，销售经理一般一年对销售人员进行一次考评。（)

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第8题

智能质检的对象？（)

A.质检员

B.客服主管

C.产品经理

D.销售人员

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第9题

“对销售人员的销售进度进行跟踪”，是哪个岗位的职责？（)

A.展厅经理

B.销售主管

C.大客户开发专员

D.培训专员

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第10题

我行理财销售人员每年至少接受30小时以上的业务培训，并达到培训考核要求。（)

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第11题

各级机构不得允许（)向我行客户推介销售资产管理计划。

A.我行人员

B.理财经理

C.大堂经理

D.非我行人员

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