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[判断题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()

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更多“《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()”相关的问题

第1题

按照《中华人民共和国劳动法》,劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.一

B.三

C.五

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.进行处罚

B.拒绝执行

C.予以警告

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第4题

《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

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第5题

《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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第6题

《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()年以上。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.52

B.44

C.48

D.50

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第9题

《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第10题

《劳动法》规定,劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作()年以上。

A.8

B.9

C.10

D.5

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第11题

以下()情况下,可以订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同,并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

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