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[单选题]

培训目的是培训的（)，培训本身就是通过有计划、有步骤的介入行为，实现某种目的的过程。

A.核心

B.主题

C.中心

D.重点

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发布时间：2022-07-30

更多“培训目的是培训的()，培训本身就是通过有计划、有步骤的介入行为，实现某种目的的过程。”相关的问题

第1题

发展培训的目的就是培训管理人员和业务骨干（）

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第2题

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的（)。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

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第3题

（)目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求计划

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第4题

通过对中层经理的培训来解决纪律处分的实施难题时，培训的主要内容就是______。

A.协调能力

B.沟通技巧

C.领导艺术

D.控制手段

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第5题

三违产生的原因有劳动者本身安全素质较低、劳动者安全意识差、安全培训教育少、()。

三违产生的原因有劳动者本身安全素质较低、劳动者安全意识差、安全培训教育少、（)。

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第6题

关于风控的表述错误的是（)。

A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求

B.风险控制是个人发展，提升竞争力的要求

C.对员工进行风控培训，让员工知法守法是企业的责任

D.风险控制的目的就是为了约束员工，没有其他意义

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第7题

内部讲师本身也是需要培训的。（)

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第8题

理论培训的目的是通过课堂教学方式，使学员掌握维修电工本等级的技术理论知识。()参考答案：正确51多谐振荡器，又称为无稳态电路。()

理论培训的目的是通过课堂教学方式，使学员掌握维修电工本等级的技术理论知识。（)参考答案：正确51多谐振荡器，又称为无稳态电路。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

特雷西等人指出，从（)来研究培训及其效果，这种角度是非常实用的，但其着眼点太狭窄。

A.培训本身

B.培训周期

C.员工意愿

D.培训投入

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第10题

住院医师规范化培训评估指标中针对急诊科专业基地出科考核项目的评估内容不包括:（)

A.理论考核试题及技能操作考核评分标准

B.培训对象测评结果

C.培训对象执业医师资格考试通过情况

D.考勤记录等原始资料齐全

E.真实规范体现专业特点及分层递进的培训理念

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第11题

按培训目的划分，培训种类有（）。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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