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[多选题]

管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得较好的效果。

A.当专业技术人员需要帮助时

B.当专业技术人员征求你的意见时

C.当专业技术人员通过培训掌握了新技能时

D.当你发现了一个可以改进绩效的机会时

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更多“管理者必须掌握进行指导的时机,确保及时、有效地对下属进行指导。一般来说,在()进行指导会获得”相关的问题

第1题

明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()

A.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划

B.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作

C.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性

D.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距

E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标

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第2题

每个人都有一种天生的或者具有倾向性的指导风格,管理者需要了解自己的指导风格,以及应用时机,这样才能使管理者对专业技术人员的指导更加有效。判断对错
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第3题

管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息,而且对于说话的象、时机要有所掌握,有时过
分的修饰反而达不到想要完成的目的。()

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第4题

《规范供电企业业务外包管理的指导意见(暂行)》中,以下关于业务外包采购与合同管理,正确的是()。

A.发包单位应根据相关规定,及时与承包单位签订业务外包合同

B.合同必须明确业务外包的内容、安全责任、工作量以及与工作量匹配的结算标准,允许直接按照用工人数进行费用结算

C.合同应附安全协议,或签署专项安全协议

D.涉及安全生产和优质服务等不间断业务的,应确保合同期限覆盖外包全过程

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第5题

()是一种教与问相结合的方式,管理者向下属解释并询间下属想法,并在适当的时机纠正下属的错误思想

A.指示型

B.指导型

C.指教型

D.授权型

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第6题

017年9月5日,证监会发布《中国证监会关于证券投资基金估值业务的指导意见》,其中关于管理人的估值技术的表述错误的是()

A.基金管理人应当明确基金估值的程序和技术

B.基金管理人改变估值技术之前必须咨询会计师事务所的专业意见

C.基金管理人改变估值技术时,应当本着最大限度保护投资者利益的原则及时进行临时

D.为确保估值程序和技术的持续适用性,基金管理人应建立定期复核和审阅机制

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第7题

最高管理者必须保证组织中的职责的确定,特别是关于()

A.对产品要求质量的负责的人员有权力随时停止发运或生产

B.负有纠正职责和权限的人员及时获知与要求不符的产品和过程

C.在全部的生产作业有负责人员或代理职责人员负责并确保产品要求符合型

D.以上皆是

E.仅B和C

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第8题

质量安全部要对影响()的不稳定因素进行分析、排摸和研判,及时掌握各级信息和动态,化解不稳定因素,确保生产安全。

A.运营安全

B.设施设备状态

C.人身安全

D.机电设备

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第9题

在制订绩效计划的过程中,管理者必须与员工进行充分的沟通,确保组织战略目标能够被组织所有员工正确地理解。同时,管理者还需要认真倾听员工的各种意见,妥善处理各方利益,确保绩效计划制订得更加科学合理。这体现了()。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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第10题

OJL是指上司对部下所担负的工作内容进行培训指导使部下掌握工作上所必须具备的能力()
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