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[多选题]

培训评估主要参加对象有（)。

A.培训主管

B.受训人员

C.培训讲师

D.培训机构

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发布时间：2022-06-04

更多“培训评估主要参加对象有()。”相关的问题

第1题

实施培训包括培训、受训考核和（)。

A.培训奖惩

B.培训总结

C.培训评估

D.培训调查

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第2题

（)是指企业和受训者从培训当中获得的收益。

A.培训评估

B.结果评估

C.终极评估

D.培训效果

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第3题

培训第一步要做的活动是（)。

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

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第4题

培训评估报告应传递到（)。

A.受训员工

B.受训员工的直接领导

C.培训主管

D.组织管理层

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第5题

按评估时间分类，培训评估的类型可以分为（)。

A.即时评估和滞后评估

B.学习评估和教学评估

C.结果评估和证实评估

D.培训前评估和培训后评估

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第6题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

培训评估是依据培训的（)和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

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第9题

下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（)。

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段

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第10题

在培训体系建设的引入阶段，可能存在的问题不包括（)。

A.以补课和应急为主

B.专业水平较低

C.培训评估难以实施

D.凭领导感觉做事

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第11题

对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（)。

A.事故率

B.生产率

C.士气

D.笔试

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