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[主观题]

存在职业病危害的用人单位,开展职业病危害因素检测的频次是（)。

A、每三年一次

B、每两年一次

C、每年至少一次

答案

暂无答案

发布时间：2022-10-04

更多“存在职业病危害的用人单位,开展职业病危害因素检测的频次是（)。”相关的问题

第1题

存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。（)

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第2题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职病危害项目申报办法》（国

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第3题

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（)年至少进行一次职业病危害因素检测。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第4题

存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由（）负责的高温日常监测。

A.干部

B.专人

C.技术员

D.工班长

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第5题

存在职业病危害的用人单位，均应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人（)

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第6题

职业病危害告知是用人单位通过文字和图示的方法，简要、直观地告诉劳动者职业存在的风险，以达到保护工作人员的生命及健康安全，预防和减少职业病的产生。（)

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第7题

安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（)

A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施

D.其他违反职业病防治法的行为

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第8题

以下内容描述错误的是（）

A、职业病危害：是指对不从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害

B、职业病危害因素：是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素

C、职业病危害因素监测：是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的监测

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第9题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知。（)

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第10题

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，可以继续进行存在职业病危害因素的作业同时采取措施。()此题为判断题(对，错)。

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