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[判断题]

对情节复杂或者重大违法行为予以较重行政惩罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。（)

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发布时间：2022-05-15

更多“对情节复杂或者重大违法行为予以较重行政惩罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。()”相关的问题

第1题

对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当（)决定。

A.集体讨论

B.集体审核

C.集体审批

D.独自

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第2题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》违法行为第三十六条规定：违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；（）

A.情节较重的，予以降级或者撤职

B.情节较重的，予以警告、记过或者记大过

C.情节严重的，予以开除

D.情节严重的，予以降级或者撤职

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第3题

有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。（）

A.拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的

B.违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的

C.离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的

D.拒不执行或者变相不执行中国共产党和国家的路线方针政策、重大决策部署的

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第4题

对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的，予以记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。（)

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第5题

对情节复杂、争议较大、处罚较重、影响较广或者拟减轻处罚等税务行政处罚案件，应当经过集体审议决定。（)

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第6题

对不按规定报告个人有关事项的,需视情节轻重予以处理根据2018年《中国共产党纪律处分条例》第七十三条第一款第(一)项的规定,只有违反规定隐瞒不报,情节()的才追究纪律责任对隐瞒不报,情节()的,以及无正当理由()、()、少报的,可以根据情节轻重,给予批评教育、()或者组织处理

A.较重；较轻；不按时报告；漏报；组织调整

B.严重；较轻；不按时报告；虚报；组织调整

C.较重；从轻；按时报告；瞒报；组织谈话

D.严重；减轻；不按时报告；漏报；组织审查

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第7题

调戏、侮辱妇女或者与他人发生不正当性关系的，予以降级或者撇职;情节较重的，予以开除。（)

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第8题

违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的，情节较重的，予以警告、记过或者记大过;情节严重的，予以降级或者撤职。（)

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第9题

违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，情节较重的，予以降级或者撤职。（)

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第10题

纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，予以______;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以______。

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第11题

消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等的，情节较重的，予以（)。

A.警告

B.记过或者记大过

C.降级或者撤职

D.开除

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