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[单选题]

在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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更多“在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。”相关的问题

第1题

国家职业标准要按照()的组织指导思想制定。

A.质量第一

B.质量第一、社会效益第一

C.以经济效益为导向、以社会效益为核心

D.以职业活动为导向、以职业技能为核心

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第2题

()是指以作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡顾客导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术,达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和“再造观点”。

A.供应商管理库存

B.业务流程重组

C.快速反应

D.全球定位系统(GPS)

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第3题

参考三重轴出现在零件和装配体文件中以帮助用户在查看模型时导向三重轴仅供参考之用可隐藏三重轴,可以选择它或将之用为推理点()
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第4题

《江苏省社会信用体系建设规划纲要(2015—2020年)》明确,以加强企业信用管理为导向,大力组织信用从业人员、信用管理人员参加()职业资格培训和认证。

A.国家信用评估师

B.国家信用管理师

C.国家信用分析师

D.国家信用数据师

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第5题

根据组织目标和员工情况,为其做好职业生涯规划,进行整体开发。体现了现代人力资源管理的哪一特征()。

A.以人为中心

B.动态管理

C.人性化管理

D.静态管理

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第6题

保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是()。

A.建立以职业活动为导向,以实际工作岗位的需要为依据的职业鉴定体系

B.建立以职业活动为导向,以实际工作岗位需要为依据的职业鉴定体系

C.立以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系

D.建立以实际工作岗位需要为导向,以职业技能为核心的职业标准体系。

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第7题

职业安全的基本内容,是指以保障劳动者在职业活动中的()为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A.工作与生活

B.安全与健康

C.遵守规则

D.安全与高效

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第8题

CBT治疗理念()。

A.以目标为导向,聚焦于问题

B.短程,结构化的心理治疗

C.治疗首要强调当下和此时此刻

D.T治疗是基于认知行为模型

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第9题

“鲁布革”经验指的是“低成本竞争,高品质管理”。()
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第10题

关于教师人力资源管理,下列说法正确的是()。

A.强调以“人”为核心,把人作为资源加以开发

B.强调个人对组织的服从,组织利益大于个人利益

C.主张实行个性化管理、人性化管理

D.关注教师需要的满足和教师的职业幸福感

E.强调刚性的、控制式的管理及和谐的人际关系

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第11题

“学校人”的学习活动以思维为主,主要特点是“想”。“职业人”的职业活动以行为转变。为走,主要特点是“做”。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成()的转变。

A.个性导向向团队导向

B.思维导向向行为导向

C.智力导向向品德导向

D.成长导向向责任导向

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