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[单选题]

根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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更多“根据企业选择的劳动效益指标体系,利用综合指数法对各项劳动效益指标个体指数进行加权平均,计算出劳动效益综合值,用以综合评价企业劳动效益的一种方法是()。”相关的问题

第1题

关于预算,以下表述中,正确的有()。

A.企业应遵循重要性原则和成本效益原则,结合业务性质和管理要求,确定滚动预算的编制内容。

B.企业通常可以选择编制业务滚动预算,对于管理基础好、信息化程度高的企业,还可选择编制资本滚动预算和财务滚动预算

C.企业应以战略目标和业务计划为依据,并根据上一期预算执行情况和新的预测信息,经综合平衡和结构优化,作为下一期滚动预算的编制基础

D.企业应以战略目标和业务计划为基础,研究滚动预算所涉及的外部环境变化和内部重要事项,测算并提出预算方案

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第2题

经验法是根据国内外同类企业的规模和效益数据,从中选择效益最好的企业的规模为本项目的最的生产规模。()
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第3题

()是指基于企业战略目标,通过建立关键绩效指标体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。

A.关键绩效指标法

B.应用环境

C.成本效益法

D.价值工程法

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第4题

劳动统计指标体系的主要任务是要反映()等情况。

A.企业职工结构

B.企业职工结构变化

C.企业(单位)从业人员

D.劳动报酬

E.从业人员的变动

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第5题

企业人力资源管理统计指标体系包括()。

A.企业人力资源与配置统计

B.企业人力资源素质统计

C.企业人力资源的生活日分配统计

D.劳动保护与劳动环境统计

E.企业人力资源质量统计

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第6题

将一项指标或指标体系中各个指标分别选择评价标准逐一进行评价的过程是()。

A.简单评价

B.综合评价

C.差异评价

D.统计评价

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第7题

全员设备管理中全效率就是追求设备的投资和维持费用最经济而()最高的目的。

A.综合效益

B.综合效率

C.利用效率

D.管理效率

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第8题

零基预算的编制步骤包括()。
零基预算的编制步骤包括()。

A、确定预算期利润目标

B、确定预算期生产目标

C、按照已排出的等级和顺序,根据企业预算期可用于费用开支的资金数额分配资金,落实预算

D、确定预算期销售目标

E、对预算期各项费用的支出方案进行成本——效益分析及综合评价,划分成不同等级并排出先后顺序

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第9题

企业人力资源管理的核心任务是()。

A.计划

B.提高劳动生产率

C.提高劳动效益

D.统计人数

E.节约劳动

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第10题

问卷设计或调查表设计最重要的一个环节是()。

A.根据调查目标拟定调查大纲

B.选择变量

C.获取变量值

D.确定指标体系

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第11题

1994年12月开工兴建、2008年10月全部建成的(),是当今世界最大的水利枢纽工程,发挥出显著的防洪、发电、航运、水资源利用等综合效益。

A.三峡工程

B.葛洲坝工程

C.飞来峡工程

D.青羊峡工程

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