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[多选题]

密歇根大学罗斯商学院在2016年第七轮调研得出了三大层次九项内容的人力资源胜任力模型,其中战略推动者主要包含哪些素质()

A.战略定位者

B.文化和变革倡导者

C.人力资本引进者

D.薪酬福利大管家

E.技术与媒体的整合者

答案

BCD

更多“密歇根大学罗斯商学院在2016年第七轮调研得出了三大层次九项内容的人力资源胜任力模型,其中战略推动者主要包含哪些素质()”相关的问题

第1题

顾客满意指数的理论模型是由美国密歇根大学商学院质量研究中心费耐尔博士于()开始创建的。

A.1979年

B.1985年

C.1923年

D.1994年

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第2题

按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

A.变革推动者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.员工激励着

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第3题

2017年芙蓉经典,致金商学院成立,在广东开放大学,美业管理与营销专业指定授课点()
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第4题

以下哪个学校开设了食品科学专业()

A.康奈尔大学

B.哥伦比亚大学

C.加州大学伯克利分校

D.密歇根大学

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第5题

市场营销学一词最早(1902年)出现在美国()的学报上。

A.密歇根大学

B.圣约瑟夫大学

C.哈佛大学

D.宾夕法尼亚大学

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第6题

美国密歇根大学的麦克卢斯基于1963年首次提出的理论是()。

A.余力理论

B.熟练理论

C.认知同化理论

D.社会学习理论

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第7题

以密歇根大学为例,美国大学的成功主要取决于三点,即不受政府行政干预、大学董事会自主决策,并且由受民间资助的第三方机构进行评估。()
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第8题

格拉斯哥大学media management 和creative industries & cultural policy录取标准参考商学院的()
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第9题

下面哪些INTO 合作院校商学院获得了三重认证()

A.曼彻斯特大学

B.城市大学,伦敦学院

C.埃克塞特大学

D.曼彻斯特城市大学

E.纽卡斯尔大学

F.英国女王大学

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第10题

W同学在哪所学校交换多久主修什么课程()

A.纽约大学,交换一学期,主修金融工程课程

B.哥伦比亚大学,交换一年,主修金融数学课程

C.巴鲁商学院,交换一年,主修金融工程课程

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第11题

运用MSUECON,RAW中的数据(其中包括密歇根州立大学微观经济学原理课程中学生的信息),估计得下面

运用MSUECON,RAW中的数据(其中包括密歇根州立大学微观经济学原理课程中学生的信息),估计得下面的方程:运用MSUECON,RAW中的数据(其中包括密歇根州立大学微观经济学原理课程中学生的信息),估计得下其中,因变量score是课程得分。解释变量按在方程中出现的顺序依次是:MSU绩点(在学期初)、高中绩点、ACT成绩、每星期工作小时数、衡量学生是否修了微积分的二元变量和衡量父母是否拥有学士学位的二元指示变量。

(i)解释calculus的系数,考虑它的估计效应是不是合理。

(ii)控制了msugpa后,高中表现(绩点或者ACT成绩)是不是还对预测微观经济学原理的成绩有帮助?

(iii)当把mothcoll和fathcoll从方程中去掉之后,R变为0.4188。是否有证据表明在控制了其他解释变量之后,有一个拥有大学学历的父母对微观经济学原理的成绩有帮助?

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