更多“2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,“危险源”系指可能导致()和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。”相关的问题
第1题
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度[岗位绩效工资制]方案》中规定,车辆分公司的月度薪酬结构分为两大块,即:岗位工资和绩效收入。()
点击查看答案
第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的,给予行政警告处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
点击查看答案
第4题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,凡是已经获得过上级奖励的,本单位可以重复奖励。()
点击查看答案
第5题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,各厂、部内部工作人员在禁烟区内吸烟,情节严重的,由车辆分公司对其()。
点击查看答案
第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工上下班应按时考勤,如需外出办理业务,应提前向本部门负责人或同事说明情况,未说明情况擅自外出的,按脱岗处理。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,竞聘集团首席技师,员工应具有()技能等级。
点击查看答案
第8题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,在营造禁烟宣传环境的时候,要在禁烟区内撤除所有()。
点击查看答案
第9题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,各厂、部内部工作人员在禁烟区内吸烟,情节特别严重的,由车辆公司()。
点击查看答案
第10题
2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出,维保公司实行奖励制度,在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合,以精神奖励为主的原则。()
点击查看答案
第11题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,维修厂、部(线)、室负责组织实施该规定,做好日常监督、检查、指导和()工作。
点击查看答案