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职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,它的三种形式是直线职权、参谋职权和:
A.法定职权
B.职能职权
C.部门职权
D.岗位职权
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A.法定职权
B.职能职权
C.部门职权
D.岗位职权
第1题
A.绩效标准是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动
B.绩效面谈是绩效考评极为重要的环节
C.绩效改进计划是绩效考评的最终落脚点
D.上级主管应经常对下属工作绩效的改进作出正确指导
第2题
A.将任务委派给接受授权的下属
B. 明确应当取得的成果
C. 将完成任务所必需的职权授予下属
D. 使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
第3题
A.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关
B.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关
C.受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受委托的行政机关为赔偿义务机关
D.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关
第4题
A.组织把管理每一类业务活动所必须的职权授予主管这类工作的人员,并规定上下左右的协调关系
B.组织是管理者用影响力影响员工的过程
C.组织工作建立了一个经过策划的角色结构,分配给团队中的每一个成员
D.组织的过程是为实现目标和计划所需的各种业务活动进行组合分类
第9题
以下提法中符合《中华人民共和国国家赔偿法》规定的有:
A.行政机关工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关工作人员为赔偿义务机关
B.两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益损害的,行使主要行政职权的行政机关为赔偿义务机关
C.受行政机关委托的组织在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受委托的组织为赔偿义务机关
D.法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,被授权的组织为赔偿义务机关
E.赔偿义务机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关;没有继续行使其职权的行政机关的,撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关