重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
如搜索结果不匹配,请联系老师获取答案
扫码添加老师QQ
扫码添加老师微信
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目标管理的定义为:以目标为向导,以()为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法

A.时间

B.金钱

C.人

D.管理

答案
查看答案
更多“目标管理的定义为:以目标为向导,以()为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代”相关的问题

第1题

目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。()
点击查看答案

第2题

对目标管理表述正确的是()。

A.不需要高效分解目标

B.以目标为导向

C.以人为中心

D.以成果为标准

点击查看答案

第3题

目标管理以考核目标完成情况为起点,以制定目标为终点()
点击查看答案

第4题

目标管理是一种主动的管理,也是一种以()为导向的管理方式。

A.目标

B.结果

C.努力程度

D.管理

点击查看答案

第5题

下列关于目标管理说法正确的有()

A.是以目标为标准

B.以人为中心

C.以成果为导向

D.由彼得德鲁克率先提出

点击查看答案

第6题

目标管理是以目标为导向,以()为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

A.企业

B.团队

C.个人

D.集体

点击查看答案

第7题

目标管理概念描述,不恰当的是哪项?

A.强调以目标为中心的管理

B.强调以目标网络为基础的系统管理

C.强调以人为中心的参与式管理

D.强调集中领导的统一管理

点击查看答案

第8题

目标管理的特点有()。

A.自我参与

B.自我控制

C.自我测定成果

D.自我评价成果

E.以目标为中心

点击查看答案

第9题

目标管理是以()为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。
目标管理是以()为主导思想、以结果为导向的过程激励管理方法。

A、管理目标

B、自我控制

C、目标设定

D、目标实施

E、目标考核

点击查看答案

第10题

1996年,世界经合组织第一次把知识经济定义为“以知识为()的经济”。

A.保障

B.基础

C.目标

D.基石

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝